【教學內(nèi)容】
戰(zhàn)略人力資源管理
企業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
企業(yè)年度培訓規(guī)劃與預算編制
員工激勵與薪酬設(shè)計
員工招聘與培訓
員工關(guān)系與勞動法實務
關(guān)鍵人才的管理與復制
企業(yè)文化建設(shè)
實用面試與甄選技巧
組織架構(gòu)與職位說明
【師資力量】
名校教授
全國知名商學院主講教授,同時兼任上市公司獨董或顧問,理論與實踐相結(jié)合,傳授管理真諦。
實戰(zhàn)派講師
深入詮釋企業(yè)經(jīng)營之道的顧問式講師
企業(yè)家導師
各行業(yè)領(lǐng)軍帶頭人親身傳授前沿的企業(yè)管理經(jīng)驗與心得
【項目特色】
學前測評:尋找能力的差距,制定個人及班級的學習目標和計劃
核心課程:專為企業(yè)中高層干部管理能力提升需求量身定制的課程
行動學習:結(jié)合學員或企業(yè)疑難穩(wěn)妥,在導師的指導帶領(lǐng)下共同研討
師資結(jié)構(gòu):高校教授理論指導與實戰(zhàn)專家形結(jié)合共同授課
【教學管理】
專職帶班老師全程關(guān)注
課程作業(yè)課后研討閱讀復習
建立班級,管理制度,高度自治
課程評估,教學追蹤,交流互動
班導師制度,為學習護航
【教學現(xiàn)場】
【關(guān)于人力資源】
人力資源(Human Resources ,簡稱HR)指在一個或地區(qū)中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?;蛘弑硎鰹椋阂粋€或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業(yè)單位獨立的經(jīng)營團體所需人員具備的能力(資源)。