導讀：深圳潤康職業(yè)技能培訓學校擁有雄厚的師資力量和優(yōu)秀的管理團隊，專業(yè)從事醫(yī)療護理員、職業(yè)陪護師、職業(yè)康復師、母嬰護理師、育嬰師、產后康復師、催乳師、金 牌保姆等職業(yè)培訓?，F在讓我們一起來看一下深圳潤康職業(yè)技能培訓學校的師資力量怎么辦吧~

張慧霞

潤康文化創(chuàng)始人

清華大學MBA/深圳清華大學校友會理事/深圳家政行業(yè)協(xié)會理事

ISF國際注冊營養(yǎng)師/中國科學院心理研究所心理咨詢師一級

現任潤康文化總經理、震科生物董事，曾任創(chuàng)視慧成科技董事長、騰禾科技董事長等要職，具有獨特的商業(yè)視角、先進的經營理念和成功的企業(yè)經歷。

擁有豐富的創(chuàng)業(yè)孵化與產業(yè)運營的經驗，并成功培育出多個細分行業(yè)領域的優(yōu)秀標桿企業(yè)。

錢志榮

潤康文化康養(yǎng)專家顧問

現任中山大學教授,附屬第七醫(yī)院特聘教授/博導/博士后導師

福建醫(yī)科大學客座教授、中國人民解放軍總醫(yī)院（301醫(yī)院）外聘教授、日本國立德島大學客座講師、曾任哈佛大學醫(yī)學院附屬丹娜法伯癌癥研究院多學科團隊主管、日本國立德島大學醫(yī)學部病理科科研主任/日本內分泌病理學、會理事/北美中華醫(yī)學會秘書長。

張慶玲

潤康文化康養(yǎng)專家顧問

珠江醫(yī)院病理科學科帶頭人/教授/副主任醫(yī)師/博士生導師、世界華人醫(yī)師協(xié)會檢驗與病理醫(yī)師協(xié)會常委、廣東省中西醫(yī)結合學會病理學專業(yè)委員會常委、廣東省醫(yī)療行業(yè)協(xié)會病理醫(yī)學管理分會常委、中國老年醫(yī)學會病理學分會委員、中國抗癌協(xié)會腫瘤病理專業(yè)委會淋巴瘤學組成員、研究型醫(yī)院協(xié)會病理學分會原發(fā)不明腫瘤學組委員、廣東省胸部疾病學會乳腺病防治專業(yè)委員會委員、中國抗癌協(xié)會腫瘤微環(huán)境專業(yè)委員會委員、主持基金16項（含國家自然基金5項）/在研基金5項。

彭青青

潤康文化家政運營總監(jiān)、湖南師范大學家政專業(yè)/國家職業(yè)資格考評員、國家高級母嬰護理師/高級養(yǎng)老護理師/國家心理咨詢師。

從事家政行業(yè)研究和運營近五年，具有深厚的行業(yè)理論功底和豐富的運營經驗，對家政服務行業(yè)運營現狀有自己獨到的見解和成功的歷史經驗。

近三年來，一直致力于家政職業(yè)化運營團隊的打造，為企業(yè)的健康發(fā)展護航。

何海萍

潤康文化專業(yè)培訓師

副主任護師，具有30多年的專業(yè)護理工作經歷。

曾就職深圳市第二人民醫(yī)院、深圳大學第 一附屬醫(yī)院護士長職位，具有豐富的門診、急診、神經外科、普外科、胸外科、泌尿外科、腫瘤科、口腔外科、骨科、質控科等相關專業(yè)工作經驗。

工作期間多次獲得優(yōu)秀護士、優(yōu)秀帶教護長、醫(yī)德高尚等榮譽，培養(yǎng)優(yōu)秀護士數百名。

蘆琴艷

潤康文化專業(yè)培訓師、國家高級母嬰全科培訓師、國家高級育嬰全科培訓師、國家高級小兒推拿培訓師、國家高級養(yǎng)老護理培訓師。

從事家政專業(yè)培訓近十年，具有豐富的行業(yè)培訓經驗和指導實踐，對家政從業(yè)人員的培訓特點具有獨特的理解，深受參訓學員的歡迎。

卞秀琴

潤康文化專業(yè)培訓師、國家高級母嬰護理師、國家高級養(yǎng)老護理師、高級育嬰師培訓師。

從事家政行業(yè)超十年，具有豐富的行業(yè)實踐經驗，對家政行業(yè)服務的特點有獨到的理解與體會，深受參訓學員的歡迎。

萬保霞

潤康文化專業(yè)培訓師

主管護師資質，多年來一直從事婦女及兒童的保健工作，負責婦女及兒童常見疾病的診斷和治療，并給予必要的健康指導。

曾就職于河南省新鄉(xiāng)新機集團職工醫(yī)院，任多年護士長職位，具有豐富的門診、急診、普外科、胸外科、泌尿外科、口腔外科、骨科等相關專業(yè)工作經驗。

李玫

潤康文化專業(yè)培訓師、國家高級母嬰全科培訓師、國家高級育嬰全科培訓師、國家高級早教全科培訓師、國家高級催乳全科培訓師、國家高級養(yǎng)老護理培訓師。

畢業(yè)于山西省電視大學，從事家政專業(yè)培訓近十年，具有豐富的行業(yè)培訓經驗和指導實踐，對家政從業(yè)人員的培訓特點具有獨特的理解，深受參訓學員的歡迎。

陶志玖

潤康文化創(chuàng)始人、西安交大MBA、職業(yè)化訓練導師、職業(yè)素養(yǎng)培訓專家。

專業(yè)從事職業(yè)化培訓工作近20年，多年來潛心員工職業(yè)素養(yǎng)和勝任力模型研究與踐行，對職業(yè)化打造具有豐富的理論研究和實踐經驗。近年來，直接輔導培訓的學員超千人。