非同尋常的 2020 年，相信對每個行業(yè)、每個人都有著不小的影響。在疫情影響下，那些需要人流的行業(yè)，例如餐飲、旅游業(yè)務等；那些第三方公司，例如外包、供應商等，都受到了不同程度的沖擊。

相比這些實體產(chǎn)業(yè)，更為聚焦的技術崗如軟件開發(fā)行業(yè)受到的影響其實并不算大，線上及“云”技術的加持基本可以**軟件開發(fā)領域的正常運行。

不過，開發(fā)者也并非“高枕無憂”。

隨著遠程辦公、在線教育等方式迅速普及，軟件技術需求呈現(xiàn)直線增長的同時，也面臨創(chuàng)新型的改革，而這些背后全是對開發(fā)者的考驗。一方面，老舊的技術如 COBOL 語言能迎來“第二春”，另一方面，新場景下以人工智能為核心的技術也能實現(xiàn)規(guī)?；涞?。

在這種變幻莫測的技術革命下，開發(fā)者們當如何自處？哪種技術人才是市場真正需要的？

不妨將目光移至 2020 開發(fā)者調(diào)查報告，讓數(shù)據(jù)告訴我們答案。

后端、前端、全棧開發(fā)是主流！

據(jù)年度調(diào)查報告顯示，蕞常見的三種開發(fā)人員為后端、前端和全棧開發(fā)人員。

在參加調(diào)查的開發(fā)者中，55% 是全棧開發(fā)人員，約 20% 為移動開發(fā)人員。

市場決定需求，據(jù) 2020 開發(fā)人員技能報告顯示，去年全球軟件市場第1大需求為全棧開發(fā)人員，其次是后端開發(fā)人員。在參與調(diào)查的公司中，有 38% 的 HR 表示，2020 年的頭等要務是招聘全棧開發(fā)人員 ，小型公司（1-49 名員工）尤為如此：43% 的小型公司將納入全棧開發(fā)人員視為重中之重。

憑借涵蓋前端，后端以及更多的專業(yè)知識，全棧開發(fā)人員在技術界的定位其實較為模糊。他們的角色相對靈活，因此必須緊跟技術發(fā)展，而這意味著他們在工作中的學習將永無止境：據(jù)調(diào)查顯示，去年近 60% 的全棧開發(fā)人員被要求學習全新的框架，45% 的人被要求學習新的語言。

當然，不僅全棧開發(fā)人員，我們向所有開發(fā)者調(diào)查了他們在 2020 年學習新語言或框架的頻率，大約 75％ 的受訪者表示，他們每年至少學習一次新技術。

所以，雞蛋不要放在一個籃子里，到碼上未來不斷學習新技能提升自己的競爭力吧！